Учебный Центр «Омск-Тест» предлагает руководителям предприятий, руководителям структурных подразделений проведение корпоративных информационно – практических семинаров и тренингов.
Место проведения и количество участников корпоративного обучения по согласованию сторон. В рамках корпоративного обучения предприятию – заказчику предоставляется возможность совместного участия в моделировании программы и процесса обучения. Корпоративное обучение может рассматривать широкий спектр вопросов или иметь узконаправленную спецификацию по программам и темам. Обучение может быть организовано с учетом специфики деятельности предприятия для большей практической значимости.
Обучение на базе Учебного Центра «Омск-Тест» проводят высококвалифицированные преподаватели, имеющие большой практический опыт внедрения и сертификации различных систем менеджмента и построения систем бережливого производства.
Преимущества корпоративного обучения:
- корпоративное обучение является одной из самых эффективных форм образования, обеспечивающей одновременное обучение обособленного штата сотрудников, не покидая офиса. За счет взаимодействия всех участников, в период прохождения выбранной программы повышается уровень компетентных знаний и общий уровень корпоративной культуры;
- во время такого обучения решается ряд проблемных моментов компании (как внутренних, так и внешних);
- программы корпоративного обучения обладают высокой степенью гибкости. Это свойство позволяет качественно улучшить получаемые знания и адаптировать программу курса, исходя из сферы работы компании и квалификации входящих в нее сотрудников;
- стоимость корпоративных программ обучения ниже, чем при обучении отдельно взятого сотрудника;
- за счет комфортных условий получения знаний (удобное время и место проведения), повышается лояльность сотрудников и их заинтересованность в конечном результате.
Целевая аудитория корпоративного обучения:
- Высшее руководство компании (стратегические программы)
- Средний и линейный менеджмент (тактические и внедренческие программы).
Темы корпоративного обучения:
- Мотивационные семинары по внедрению системы менеджмента
- Основные требования и положения международных стандартов
- Разработка и внедрение систем менеджмента на предприятии
- Внутренние аудиты систем менеджмента на предприятии
- Способы анализа эффективности систем менеджмента
- Инструменты и методы совершенствования систем менеджмента
- Управление временем (time management) для руководителей
- Программы личностного роста руководителей
- Контроль и обеспечение преобразований
- Проект менеджмент для руководителей
- Операционный менеджмент, методика решения проблем
- Командообразование и наставничество
Место проведения корпоративного обучения:
- На территории предприятия
- За территорией предприятия (например, на природе)
- С выездом на европейские предприятия (программы по обмену опытом)
Количество участников корпоративного обучения:
- Мини (до 10-ти человек)
- Миди (до 20-ти человек)
- Макси (неограниченно, с разбивкой на подгруппы)
По итогам корпоративного обучения участникам выдается свидетельство Учебного Центра «Омск-Тест».
