ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА |

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В РАМКАХ ВНОСИМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ (с 01.01.2015 г.)

Вносятся дополнения в рамках ответственности работодателя за нарушения в области охраны труда (Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (№ 337978-6)).

Кодекс об административных правонарушения

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

 

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей, на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
  1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей, на юридических лиц – от 50 000  до 70 000 рублей.

 

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

Влечет наложение административного штрафа от 1000 до 5000 рублей, на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

 

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее непроведение.

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей, на юридических лиц — от 60 000 до 80 000 тысяч рублей.

3. Допуск сотрудников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей, на юридических лиц — от 80 000 до 100 000 рублей.

4.  Допуск к работе лица, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда.

 

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000рублей, на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 тысяч рублей.

5. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

 

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридических лиц — от 130 000 до 150 000 рублей.

6. Несоблюдение государственных нормативных требований охраны труда по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и пр.

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей, на юридических лиц — от 50 000 до 70 000 рублей.

 

7. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 рублей, для юридических лиц — в размере от 100 000 до 200 000 рублей.

 

1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их выполнению, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

Наказывается штрафом в размере до 400 тыс. руб., либо лишением свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности (пр.)

 

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека.

Наказывается лишением свободы на срок до 4 лет.

 

3. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц.

Наказывается лишением свободы на срок до 5 лет.

 

 

Уголовная ответственность является персонифицированной и возлагается на конкретное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда на предприятии.

Стоимость работ по специальной оценке условий труда складывается из стоимости идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на всех рабочих местах (за исключением рабочих мест, оговоренных  в п.6 ст.10 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»)  и стоимости проведения исследований данных факторов.
В расчет цены включается стоимость оценки каждого потенциально вредного и (или) опасного производственного фактора на конкретном рабочем месте, поэтому на различных рабочих местах стоимость проведения работ по специальной оценке условий труда будет различной. 
Обо всех подробностях заключения договора и расчета стоимости услуг Вам с удовольствием предоставят полную информацию сотрудники отдела специальной оценки условий труда.

Для удобства проведения специальной оценки условий труда мы предлагаем нашим заказчикам также поэтапное выполнение работ с последовательной оплатой каждого этапа по мере появления у заказчика средств. В этом случае, если работы по спец. оценке уже начаты, претензии работодателю о невыполнении им статьи 214 Трудового кодекса предъявляться не могут.

Организации, которые провели специальную оценку условий труда, имеют право на получение скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер такой скидки рассчитывается территориальным органом фонда социального страхования РФ.

Мы предлагаем