С 1 сентября 2024 года вступит в силу новая Методика проведения специальной оценки условий труда
« НазадУтверждены также Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда, инструкция по ее заполнению. Приказ издан в целях совершенствования процедуры проведения специальной оценки условий труда, повышения качества и достоверности ее результатов с целью более эффективной защиты работников, занятых во вредных условиях труда.
Утратит силу аналогичный Приказ Минтруда от 24.01.2014 N 33н.
Какие основные изменения ждут методику проведения специальной оценки труда:
№ |
Приказ Минтруда от 24.01.2014 N 33н. |
№ |
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н |
1.2 |
«...Уведомление о получении идентификационного номера направляется в адрес работодателя организацией, проводящей специальную оценку условий труда, на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью». |
3. |
«…Уведомление о получении идентификационного номера направляется в адрес работодателя организацией, проводящей специальную оценку условий труда, на бумажном носителе либо заказным Почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо вручается лично работодателю (его представителю) либо направляется в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью». |
3 |
«Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – эксперт). Результаты идентификации утверждаются комиссией по проведению специальной оценки условий труда, формируемой в порядке, установленном ФЗ от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ»
|
6 |
«Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – эксперт). Результаты идентификации оформляются экспертом и утверждаются комиссией по проведению специальной оценки условий труда, формируемой в порядке, установленном ФЗ от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ» |
4 |
«Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется путем изучения представляемых работодателем: |
7 |
«Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется путем изучения представляемых работодателем: |
Сноски к прил. №2
|
Сноски к классификатору ВОПФ
|
8
|
Стали отдельным п.8 Приложения 1. |
19 |
«По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов экспертом осуществляется отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда (далее - отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда). |
25 |
Пункт дополнен:
|
56 |
«Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды осуществляется в зависимости от значения показателя освещенности рабочей поверхности в соответствии с приложением №16 к настоящей Методике»
|
68 |
Нормативные значения освещенности рабочей поверхности Ен, (для искусственного освежения рабочих мест) установлены в таблице 5.24 СанПин 1.2.3685-21: «Требования к освещению рабочих мест в помещениях общественных зданий, а также сопутствующих им производственных помещений» |