ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В РАМКАХ ВНОСИМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ (с 01.01.2015 г.)
Вносятся дополнения в рамках ответственности работодателя за нарушения в области охраны труда (Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (№ 337978-6)).
Кодекс об административных правонарушения
| |
|
| Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда |
|
|
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
|
Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей, на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
|
- Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
|
Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей, на юридических лиц – от 50 000 до 70 000 рублей.
|
|
1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.
|
Влечет наложение административного штрафа от 1000 до 5000 рублей, на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
|
|
2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее непроведение.
|
Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей, на юридических лиц — от 60 000 до 80 000 тысяч рублей.
|
|
3. Допуск сотрудников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
|
Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей, на юридических лиц — от 80 000 до 100 000 рублей.
|
|
4. Допуск к работе лица, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда.
|
Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000рублей, на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 тысяч рублей.
|
|
5. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
|
Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридических лиц — от 130 000 до 150 000 рублей.
|
|
6. Несоблюдение государственных нормативных требований охраны труда по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и пр.
|
Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей, на юридических лиц — от 50 000 до 70 000 рублей.
|
|
7. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.
|
Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 рублей, для юридических лиц — в размере от 100 000 до 200 000 рублей.
|
|
1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их выполнению, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.
|
Наказывается штрафом в размере до 400 тыс. руб., либо лишением свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности (пр.)
|
|
2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека.
|
Наказывается лишением свободы на срок до 4 лет.
|
|
3. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц.
|
Наказывается лишением свободы на срок до 5 лет.
|
|
Уголовная ответственность является персонифицированной и возлагается на конкретное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда на предприятии.
Стоимость работ по специальной оценке условий труда складывается из стоимости идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на всех рабочих местах (за исключением рабочих мест, оговоренных в п.6 ст.10 Федерального закона «О специальной оценке условий труда») и стоимости проведения исследований данных факторов.
В расчет цены включается стоимость оценки каждого потенциально вредного и (или) опасного производственного фактора на конкретном рабочем месте, поэтому на различных рабочих местах стоимость проведения работ по специальной оценке условий труда будет различной.
Обо всех подробностях заключения договора и расчета стоимости услуг Вам с удовольствием предоставят полную информацию сотрудники отдела специальной оценки условий труда.
Для удобства проведения специальной оценки условий труда мы предлагаем нашим заказчикам также поэтапное выполнение работ с последовательной оплатой каждого этапа по мере появления у заказчика средств. В этом случае, если работы по спец. оценке уже начаты, претензии работодателю о невыполнении им статьи 214 Трудового кодекса предъявляться не могут.
Организации, которые провели специальную оценку условий труда, имеют право на получение скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер такой скидки рассчитывается территориальным органом фонда социального страхования РФ.
